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[公告] 关于鸟网管理人员聘任的最新规定

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发表于 2019-1-6 10:08 |显示全部楼层

关于鸟网管理人员聘任的最新规定

       一、管理员和副总版主的聘任意见
       1、根据鸟网当年的工作任务和发展需要,决定管理员和副总版主的任职职数。
       2、每届任期为一年,时间为每年的1月1日至12月31日,到期后现任职务将自动解除。
       3、根据对鸟网的贡献和会员的反响,管理员、副总版主可以连选连任。
       二、管理人员任职的基本条件及相关待遇
       (一)关于版主
       1、版主任职必须符合以下两个基本条件:一是必须是金牌会员以上,二是注册时间必须在一年以上。
       2、版主任职满一年,且所在版块在专业版块中全年综合排名前12位,或在地方版块中全年综合排名前28位,退出现职后将直接晋升为荣誉版主。
       3、版主任职满两年,且所在版块在专业版块中全年综合排名前6位,在地方版块中全年综合排名前18位,退出现职后将直接晋升为高级版主和资深顾问。
       (二)关于管理员
       1、管理员任职必须符合以下三项基本条件:一是在现任版主岗位上任职一年以上,二是线上线下为鸟网发展做出一定贡献者,三是必须参加过国际摄影比赛裁判培训班。
       2、任职满一年,退出现职后将晋升为高级顾问。
       (三)关于副总版主
       1、副总版主任职必须符合以下三项基本条件:一是在现任管理员岗位上任职满一年以上,二是线上线下为鸟网发展做出重要贡献者,
三是必须参加过国际摄影比赛裁判培训班。
       2、副总版主任职满一年,退出现职后将晋升为高级战略顾问。
       三、其他相关
       1、如有其他特殊情况,由总版主批准。
       2、以前规定如有与此意见相悖者,将以此意见为准。
       3、上述规定自2019年1月1日起执行。

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本帖最后由 肖阳 于 2019-3-5 13:32 编辑

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发表于 2019-1-6 10:54 |显示全部楼层
这是鸟网管理人员晋升和退岗的制度化安排,标志着鸟网在管理上又向前迈出了一大步!

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发表于 2019-1-6 13:00 |显示全部楼层
鸟网发展的必须制度

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发表于 2019-1-6 14:35 |显示全部楼层
好制度!

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发表于 2019-1-6 15:30 |显示全部楼层
逐渐完善,趋于完美

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发表于 2019-1-6 17:23 |显示全部楼层
支持!大力支持!

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发表于 2019-1-6 19:27 |显示全部楼层
进有章、退有据,最大限度地调动各层次的积极性,好制度!!!

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发表于 2019-1-7 16:29 |显示全部楼层
规范化、制度化!

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发表于 2019-1-7 18:18 |显示全部楼层
不断完善、日渐成熟!

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发表于 2019-1-11 10:14 |显示全部楼层
在规范中发展,在前进中规范,赞!

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发表于 2019-1-15 11:34 |显示全部楼层
调整、改革、整顿、提高!

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发表于 2019-1-17 14:16 |显示全部楼层
进有章、退有据,最大限度地调动各层次的积极性,好制度!!!

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发表于 2019-1-6 10:56 |显示全部楼层
最大限度地调动各层次的积极性,好制度!!!

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发表于 2019-1-6 11:18 |显示全部楼层
一个使用人才的管理机制,使之规范化、制度化!

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发表于 2019-1-6 11:25 |显示全部楼层
感谢领导委以重任!

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发表于 2019-1-6 11:34 |显示全部楼层
鸟网管理不仅是去发现人才,而是在于建立一个使用人才的管理机制,使之规范化、制度化!

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发表于 2019-1-6 11:38 |显示全部楼层
支持制度化管理,有章可寻!

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支持!大力支持!

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发表于 2019-1-6 11:43 |显示全部楼层
有标准有规范有制度,赞

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发表于 2019-1-6 11:53 |显示全部楼层
发展源自一个美好的制度!

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